General Management Programm

In 6 Monaten zu grundlegenden Managementkompetenzen

fundiertes Führungskräfteprogramm
kompakt in sechs Zwei-Tageskursen
HHL Abschlusszertifikat

Jetzt beraten lassen Broschüre herunterladen

Startdatum:

März/ September
Dauer:

6x 2 Tage
Orte:

Leipzig oder Münster
Sprache:

deutsch
Gebühren:

8.910,00 €

Mit dem General Management Programm (GMP) ist ein kompaktes und fundiertes Führungskräfteprogramm, das grundlegende Managementkompetenzen vermittelt. In sechs Modulen erlernen Sie zentrale Methoden und Werkzeuge aus den Bereichen Strategie, Führung, Finanzen, Marketing und Innovation und wenden diese in interaktiven Workshops und Fallstudien an.

Programminhalte des General Management Programms

Gemacht für Macher:innen

Das Programm richtet sich an erfahrene und angehende Führungskräfte sowie Unternehmer:innen, die ihre Managementkenntnisse und Führungskompetenzen erweitern möchten.

Die Teilnehmerzahl liegt üblicherweise zwischen 12 und 18 Personen. Sie sind immer noch unsicher?

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Das sagen unsere Alumni

Programm Highlights

Top Dozenten

Profitieren Sie von erstklassigen Dozentinnen und Dozenten, die Ihnen fundiertes Wissen und wertvolle praktische Einblicke vermitteln.

Direkt anwendbare Lerninhalte

Durch unseren praxisorientierten Ansatz können Sie das erlernte Wissen sofort in Ihrem Berufsalltag anwenden.

Zugang zur HHL Community

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu Fachleuten und Experten aus verschiedenen Branchen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.

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Module des General Management Programms

Strategie

Flexible Strategien – Erfolgspfade für zukunftsfähige Geschäftsmodelle gestalten

Modulinhalte

Charakteristika strategischen Denkens und Handelns auf Geschäfts- und Unternehmensebene
Gestaltung flexibler, kundenorientierter Wettbewerbsstrategien
Szenarioplanung zur Strategiegestaltung in volatilen Umfeldern
Konzepte der Strategieumsetzung

Leadership

Leadership – Neue Herausforderungen souverän umsetzen

Modulinhalte

Erfolgsfaktoren wirksamer Führung
Neue Herausforderungen für Führungskräfte in der Arbeitswelt
Erkennen des eigenen Führungsprofils
Führung in Veränderungssituationen
Kommunikationswerkzeuge zur Performancesteigerung Ihrer Teams

Problemlösung und Ergebniskommunikation

Strukturierte Problemlösung und Ergebniskommunikation – Komplexität erfolgreich meistern

Modulinhalte

Reduktion von Komplexität durch strukturierte Herangehensweise und Instrumente
Problemidentifikation als Grundlage zur Lösungsfindung
Problemstrukturierung zur Reduktion von Komplexität und Priorisierung von Lösungsansätzen
Hypothesenbasiertes Vorgehen zur Effizienzsteigerung
Kommunikation von Problemlösungen

Finanzen

Finanzielle Steuerung – Kennzahlen analysieren und bewerten

Modulinhalte

Werkzeuge zur Analyse der finanziellen Situation eines Unternehmens
Wertorientierte Beurteilung von Investitionen und des Unternehmenserfolgs
Operative Handlungsempfehlungen basierend auf zentralen Finanzkennzahlen (KPIs)
Controllinginstrumente und Kennzahlensysteme zur internen Steuerung von Unternehmensbereichen

Marketing

Marketing in der digitalen Welt – Neue Wege zum Kunden erschließen

Modulinhalte

Veränderungen des Informations- und Kaufverhaltens von Kunden
Veränderungen der Vertriebskanalstruktur und deren Nutzung
Digitales Marketing: Möglichkeiten, Controlling, Stärken und Schwächen
Digitale Produktpolitik: Vom physischen Produkt zur digitalen Dienstleistung
Digitales Pricing: Möglichkeiten und Grenzen der Preisindividualisierung

Innovationsmanagement

Strategische Innovation – Paradigmen erfolgreich brechen

Modulinhalte

Einordnung und Bewertung bestehender strategischer Maßnahmen und möglicher neuer Trends
Strategische Sensitivität: zentrale Ressource zur Anpassung an sich wandelnde Umfelder und disruptive Innovationen
Design Thinking: Entwicklung neuer Innovationen und Wettbewerbsvorteile
Strategische Innovationsgestaltung als Führungskraft

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