- Inhalte — sieben Bulletpoints
- Visual Programmablauf — laut Dokument von der bestehenden HHL-Seite
- Partner-Logo Digital8 — Platzhalter, Datei fehlt
- Termine — kein fester Termin: „Neue Termine folgen in Kürze. Bei Interesse: f.krause@hhl.de„. Derselbe Textbaustein wie bei KI Grundlagen.
- FAQ — vier Fragen
- Global synchronisierter Block „Die Gebühr beinhaltet“
Reverse Mentoring Programm
Exklusives Führungskräfteprogramm: Zukunft erleben mit der NextGen
Im Angebot seit
2026
Präsenz-Events
2
NextGen Mentoren
> 350
Teilnehmende
Führungskräfte aller Unternehmensgrößen im Lower, Middle und Upper Management, die bereit sind, sich auf eine Lernreise mit einem Top-Talent der jungen Generation einzulassen.
Abschluss
HHL-Hochschulzertifikat
Inhalte
- 6-monatiges individuelles 1:1 Reverse Mentoring mit einem Young Talent
- Flexibel gestaltete Mentoring-Sessions nach individuellem Bedarf
- 3 zentrale Austauschformate mit Führungskräften aus verschiedenen Unternehmen
- Perspektivwechsel durch Lernen von der NextGen
- Entwicklung praxisnaher Lösungen für Führungs- und Zukunftsfragen
- Auswahl des passenden Mentoring-Matches aus über 350 Talenten
- Einbindung vielfältiger Profile (z. B. Gründer:innen, LinkedIn Top Voices, Creator, Expert:innen)
Programmbeschreibung
Das Reverse Mentoring Programm für Führungskräfte in Leipzig ist ein exklusives Leadership-Format für Unternehmen in Deutschland und der DACH-Region, das neue Perspektiven in Zeiten von Wandel und Digitalisierung eröffnet. Im Mittelpunkt steht der direkte Austausch zwischen erfahrenen Führungskräften und der NextGen.
In Zusammenarbeit mit Digital8 werden aus über 350 jungen Talenten individuelle 1:1 Mentoring-Matches gebildet. Das sechsmonatige Programm verbindet persönliches Reverse Mentoring mit strategischer Reflexion und praxisnahen Impulsen für moderne Führung, Innovation und Transformation.
Ziel ist ein nachhaltiger Perspektivwechsel, der Führungskräfte dabei unterstützt, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen und neue Denkweisen in ihre Organisationen zu integrieren.
Weitere Informationen
Termine
Scheduling table
| Modul | Frühjahr 2027 Leipzig | Frühjahr 2027 Münster | Herbst 2027 Leipzig |
| Modul 1: Management im Kontext – Disziplinen vernetzen und Wechselwirkungen verstehen | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 2: Flexible Strategien für volative Umfelder – Strategien für heutige Wettbewerbsumfelder gestalten | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 3: Komplexität meistern – Strukturierte Problemlösung und Ergebniskommunikation | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 4: Marketing in der digitalen Welt – neue Wege zum Kunden | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 5: Leadership LAB – Neue Herausforderungen souverän umsetzen | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 6: Wertorientierte finanzielle Steuerung – Unternehmen finanziell erfolgreich führen | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
| Modul 7: Strategische Innovation – Paradigmen erfolgreich brechen | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 | 05.-06.03.2026 |
Seminarzeiten
Programmdauer: 6 Monate Mentoringprogramm:
–
Individuell vereinbarte 1:1 Mentoring-Sessions:
–
3 zentral organisierte Austauschformate:
–
Location
Investition
6.000,00 € zzgl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet: Seminarinhalte und Materialien, angenehme Lernumgebung inkl. WLAN, Zertifikat bei vollständiger Anwesenheit(?), Verpflegung (kleines Frühstück, Mittagessen, Snacks sowie Getränke), Ansprechperson während der Seminarzeiten als auch zu üblichen Bürozeiten im Vorfeld, Integration in das Alumni-Netzwerk der HHL Executive Education GmbH.
Info-Session
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Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gern!
Fiona-Paola Krause
weitere Informationen
Seit 2023 ist Fiona Krause bei der HHL Executive Education für Kommunikation und Kundenbeziehungsmanagement zuständig. Mit ihrem kreativen Gespür sorgt sie dafür, dass unsere Programme sichtbar werden – von Social Media bis zum persönlichen Kontakt mit Interessierten. Im Austausch mit Teilnehmenden hat sie ein besonderes Gespür dafür, welches Programm als nächstes zu ihnen passt.
Erfolgsgeschichten aus dem General Management Programm
Mit dem nächsten Programmstart die Kompetenzen für Ihre nächste Rolle stärken.
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- Visual Programmablauf — laut Dokument von der bestehenden HHL-Seite
- Partner-Logo Digital8 — Platzhalter, Datei fehlt
- Termine — kein fester Termin: „Neue Termine folgen in Kürze. Bei Interesse: f.krause@hhl.de„. Derselbe Textbaustein wie bei KI Grundlagen.
- FAQ — vier Fragen
- Global synchronisierter Block „Die Gebühr beinhaltet“
